Enganchar el nuevo trabajo de tus sueños fue difícil, pero una advertencia justa: los primeros días en el trabajo pueden ser aún más difíciles. La presión para tener éxito desde el principio es alta, y hay mucho que aprender y establecer para hacerlo. Pero con esta guía, tanto usted como su jefe estarán encantados con su desempeño desde el principio. Así que profundiza y comienza a tener éxito en tu nuevo trabajo, stat.
Definamos el éxito, con usted y su jefe
Antes de que pueda tener éxito en cualquier cosa, debe saber cómo se ve el éxito, tanto para usted como para su jefe. Afortunadamente, es bastante fácil definir el "éxito" en una nueva posición de trabajo.
Primero, empiece a correr haciendo una pequeña investigación independiente .Incluso si no eres nuevo en la industria, comenzar un nuevo rol generalmente significa aprender un montón de cosas sobre cómo funciona tu empresa. Su jefe no tendrá tiempo para enseñarle todo, por lo que vale la pena ser proactivo para ponerse al día. Al conocer las operaciones de la compañía y aprender a reconocer nuevas tareas clave, comenzará a ver cómo se ve el éxito allí.
A continuación, según lo que haya descubierto, tenga una reunión con su nuevo jefe . Hable sobre cómo subestimar esas tareas y prioridades clave, y pídale que lo ayude a establecer metas para su rol, tanto inmediatas como a corto y largo plazo. (Es importante identificar los objetivos que están sincronizados con los objetivos de la empresa y también con las expectativas de su jefe).
La reunión no tiene que ser demasiado formal. Pero asegúrese de dejar la oficina de su jefe con un claro entendimiento de lo que su jefe cree que tomará para que usted tenga éxito.
Cómo trabajar (con éxito) con los miembros del equipo
Cuando es nuevo en la oficina, puede ser tentador contar la historia de su vida a nuevos compañeros de trabajo, pero para establecer relaciones sólidas con ellos, también debe tratar de dedicar tiempo a aprender sobre ellos . Al hacer conversaciones sobre ellos y no sobre usted, ganará respeto de sus colegas.Además, puede utilizar lo que aprende sobre ellos y sus roles para trabajar con éxito durante todo el año. Pregúnteles qué hacen, cuáles son sus talentos y de qué logros están más orgullosos. Lo que es más, expresar un deseo real de aprender de los demás también hará que las personas se sientan cómodas y comience a trabajar para establecer la confianza.
Por supuesto, querrá conocer bien a su equipo inmediato, pero también es una buena idea expandirse , incluso si un superior no le pide que lo haga. Preséntese a los que lo rodean, ya sea personal de recepción, personas en los departamentos vecinos o personas que pase por el pasillo. Nunca se sabe con quién interactuará en el futuro, y conocerlos (y establecer una relación con ellos) ahora podría ayudarlo a tener éxito más adelante.
Sigue tu progreso y éxito
De la misma manera en que equilibra una chequera para ver qué tan saludable está su cuenta bancaria, también debe recopilar datos sobre lo que está haciendo para ayudarlo a evaluar su progreso y éxito en el trabajo. Esto no solo lo ayudará a ver cómo se está cumpliendo, ¡o superando, los objetivos que estableció con su jefe desde el principio, sino que le brindará puntos de conversación concretos para la próxima vez que él o ella le pregunte cómo le está yendo. Y afortunadamente, llevar un registro de tu progreso es fácil.
He aquí cómo: Haga una lista de los roles de liderazgo, procesos internos o sistemas que rediseñó o mejoró; dinero que le ahorró a la empresa o al cliente;cualquier proyecto especial en el que hayas trabajado o dirigido; cualquier nuevo programa, sistema o proceso que haya diseñado o implementado; cualquier curso que haya tomado o certificados que haya logrado; y todos los premios y reconocimientos que hayas ganado. Esto proporcionará una visión integral de su progreso, así como un historial de éxito.
Navegando desafíos y teniendo conversaciones difíciles
Puede haber desafíos y conversaciones difíciles incluso en un nuevo trabajo. Y navegar sin problemas puede ayudar o dificultar su éxito. Cuando te encuentres con un desafío en tu nuevo trabajo, lo primero que debes hacer es considerar la fuente del problema: ¿Es un ambiente desafiante que genera tensión y estrés?¿Se están comunicando usted y sus colegas de maneras fundamentalmente diferentes? Una vez que lo sepas, puedes descubrir cómo avanzar.
Cuando surge un conflicto, tienes la oportunidad de encontrar una solución. Y para tener éxito, es importante evitar actuar sobre la emoción y, en cambio, enfrentar cualquier desafío con lógica. Por ejemplo, si tuvo una reunión desafiante, no actúe en el momento en que puede ser más emocional. Sea profesional, comuníquese de manera efectiva y concéntrese en encontrar una buena solución.
Aprovechando las oportunidades clave para el crecimiento profesional
Otra forma de asegurarse de tener éxito en un nuevo trabajo es buscaroportunidades para avanzar, en su rol actual o en uno nuevo. Sí, acabas de comenzar un nuevo trabajo, por lo que parece contradictorio mantener tus ojos bien abiertos para la próxima gran cosa. Pero confía en nosotros, es importante!
Comience poco a poco: busque oportunidades para probar algo nuevo y salga de su zona de confort. ¿Hay clases o entrenamientos disponibles en su empresa?¿La compañía ofrece reembolsos de matrícula para una clase que le interesa tomar? Si no lo sabes, entonces pregunta!
Otra forma de crecer en su posición actual, y demostrar que puede estar listo para algo aún más grande y mejor, es asumir una " asignación de trabajo ". Ya sea que contribuya a un proyecto adicional o tome la iniciativa para probar algo nuevo, esto " asignación de estiramientos ”se sumará a su conjunto de habilidades, le dará exposición a otras personas en su empresa y le permitirá conocer mejor las expectativas y el trabajo diario asociado a una posición diferente.
